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面试流程分为四个环节：笔试（部分岗位不需要笔试）、结构化面试、网上测评、复试，共四轮，通过后，即发放录用通知书、签订协议。所有环节都在招聘会当地完成，不需要至深圳总部参加面试，部分岗位将安排电话或视频面试。我们对应聘者的考量是全方面的，我们关注应聘者的专业技能、整体素质和潜质，当然，有过社会工作经验、社团服务、班干部职务的，将优先考虑。集团会为报到的毕业生制订至少为期一年见习培养方案，包括集训、轮岗、导师指导等，针对新员工的背景和岗位工作要求，制定个性化的培训培养计划并贯彻实施，帮助新员工快速成长。军训、晨跑、通用课程讲授、体验式课程（园区参观、消防实操等）、专业知识讲授、轮岗等；为期约1个月；用餐有食堂，需自费，住宿免费（水电自理），提供被子、床垫，有空调、洗衣机等。